Dr. Michael Laitman

Új élet

Izrael kulcsszerepéről, amit az emberiség szolgálatába kell állítania

Csak Izrael népe rendelkezik szabad akarattal. Ők határozzák meg a világ állapotát. A köztük lévő kapcsolat hiánya a Föld pusztulását eredményezi. A fenyegetések, amelyekkel szembe nézünk, abból származnak, hogy a valóságban található gonosz ereje felülmúlja a jó erőt. Ennek oka, hogy Izrael népe nem végzi el az egyensúlyban tartás munkáját. A romboló elem ellensúlyozásának erejét a Tórában található integrális oktatás módszere biztosítja. Ez megtanítja az embereket, hogyan húzhatnak hasznot a kapcsolódásból, amely az összes különbség, a figyelem és a tisztelet hiánya fölött ível át. Az ilyen kapcsolat a természetben rejtett, speciális és hatalmas erő feltárásával közömbösíti a gonosz erejét.

https://laitman.com/2019/05/new-life-60-israel-has-a-crucial-role-on-behalf-of-humanity/

23 máj 2019

Mi az a sors, és hogyan vonhatom az ellenőrzésem alá?

Sorsunk a köztünk lévő kapcsolat függvénye. A kabbala bölcsessége elmagyarázza nekünk, hogy mi tartja ellenőrzése alatt az életünket, hogyan emelkedhetünk fölé, hogy sorsunkat a saját kezünkbe vegyük. A Tóra előírja, hogy a “szeresd felebarátod, mint önmagad” szabálya szerint éljünk, és a kabbala bölcsessége megtanít minket, hogy miként ültessük ezt át a gyakorlatba.

Minden problémánk gyökere az emberi egó, amely elválaszt minket. Azonban, ha egyesülünk, hasonlóvá válunk a felső erőhöz, amely jó, és jót cselekszik, és ennek eredményeképp magunkat, valamint az egész világot kedvező fényben fogjuk látni.

https://laitman.com/2019/05/new-life-59-what-is-fate-and-how-can-i-control-it/

22 máj 2019

A megoldás minden fenyegetésre

A kabbala bölcsessége elmagyarázza nekünk, hogy a felső erő minden fenyegetést annak érdekében küld, hogy a létezés egy magasabb szintjére emeljen minket. Napjainkban, fizikai és spirituális értelemben is élet és halál kérdése, hogy az egész emberiség előtt felfedjük a kabbala bölcsességét. Minden annak a természetnek, annak az egységesített rendszernek a terve szerint történik, amelybe mi is beleszülettünk. Mi vagyunk az átvezető cső, amely a felső erőt érzékehetővé teszi a mi világunkban. Mi hozunk fényt a nemzeteknek.

https://laitman.com/2019/05/new-life-58-the-solution-to-all-threats/

21 máj 2019

Értelem és boldogság

Akkor éli meg valaki értelmesnek az életét, ha egy szervesen felépült társadalom részévé válik, és egyéni módon ad bele a közösbe. Pozitív értelemben vett verseny segítségével, saját, egyedi módján annyit adakozik a többiek felé, amennyit csak tud.

Manapság, a növekvő munkanélküliség és az élő munkaerőt helyettesítő robotok korát éljük. Mindez egyre erősebben és állandó jelleggel szembesít minket az önmegvalósítás, valamint az értelemmel teli élet hiányának problémáival. Amint elérünk önmagunk beteljesítésének csúcsára, teljes mértékben egésznek és szabadnak éljük meg magunkat, és képesek leszünk megérinteni az örökkévalót.

https://laitman.com/2019/05/new-life-234-happiness-and-meaning/

16 máj 2019

Boldogság és biztonság

Boldogságunk annak a támogatásnak a függvénye, amelyet a környezetünktől kapunk, illetve annak a tudásnak a következménye, hogy a jövőnk biztos. Hogyan tegyünk szert a boldogságunkat meghatározó biztonságérzetre?

Nagy igény támadt a társadalomban olyan újfajta kapcsolatok kiépülésére, amelyek melegséggel, biztonsággal, és a kibontakozás szabadságával ajándékoznak meg minket. Szükséges annak a társadalmi védőhálónak a megszületése, ami a rászorultaknak segítséget és védelmet biztosít. Mindenkinek részt kell vennie ennek a megbízható berendezkedésnek a kiépítésében. Lehetetlen egyedül elérni, vagy pénzzel megvásárolni a biztonságot. Az adórendszer sem elég hozzá. Az embereknek érzelmeikkel kell részt venniük a többi ember életében, és az odaadás és felelősségvállalás fegyvereivel kell legyőzni a kölcsönös elutasítást. Csak így lehet kiépíteni a mindent felülíró kapcsolódást.

https://laitman.com/2019/05/new-life-229-happiness-and-security/

08 máj 2019

Család és boldogság

A család boldogságunkat tekintve igen lényeges szerepet tölt be. A család és a családon belüli kapcsolatok jótékonyan hatnak ránk. Csak a családon belül élhetem meg a szeretést és a szeretve levést számítások, hátsó szándékok nélkül. Itt azt szeretik, aki valójában vagyok.

Az emberek közötti kölcsönös kapcsolat boldogságot eredményez. Amikor mindenki feloldódik a másik fájdalmában és gyönyörében, eggyé válunk.

A házaspár tagjai közötti különleges melegség ereje átterjed a gyerekekre. Együtt lenni azt jelenti, hogy minden egyes családtag az összes többi élvezetének szándékával ad bele a közösbe.

https://laitman.com/2019/05/new-life-227-happiness-and-family/

07 máj 2019

Hogyan tartsuk fent a pozitív viszonyulásunkat? (második rész)

Kizárólag a környezettel kialakított helyes kapcsolat biztosítja a személy számára, hogy átérezze: minden a lehető legjobb. Ha valaki a közjó érdekében dolgozik, mindent lehetőségként lát, hogy a közöttünk lévő kapcsolati szint javításával mások hasznára legyen.

Az élet nagyszerű lehetőség, hogy a szenvedést mindenki boldogságává alakíthassuk.

https://laitman.com/2019/05/new-life-226-maintaining-a-positive-attitude-part-2/

06 máj 2019

Hogyan tartsuk fent a pozitív viszonyulásunkat?

Ki kell fejlesztenünk az élet minden eseményéhez kapcsolódó pozitív viszonyulást. Újraprogramozhatjuk magunkat, hogy egy pozitív környezet kiépítésével segítsük az egyén haladását, és ezzel egy időben, boldogan lépdeljünk előre.

Egy ilyen közösség alaptörvénye a szeretet: a szívből jövő, belsővé tett, és határokat nem ismerő kommunikáció közöttünk. A “félig üres poharat” a szeretet sikerrel és szabadsággal tölti meg, mivel amikor másokhoz kapcsolódunk, megkapjuk az örökélet erejét.

https://laitman.com/2019/05/new-life-225-maintaining-a-positive-attitude-part-1/

05 máj 2019

Új élet #124 – Vezetők és irányítás a munkahelyen, 2. rész

Új élet #124 – Vezetők és irányítás a munkahelyen, 2. rész

Dr. Michael Laitman beszélget Oren Levivel és Nitzah Mazozzal

Összefoglalás

Az integrált megközelítést alkalmazó vezető, tudni fogja hogyan kell egy szervezetet családdá alakítani és nem csak szlogenekben, hanem a gyakorlatban is.  Ez egy egyedülálló megközelítés, mivel az ilyen vezető folyamatosan úgy irányítja a szervezetét, hogy az együtt működik az egóval és nem elnyomja azt. A menedzser az igaztatói csoportok számára workshopokat hoz létre, ahol megvitatják, hogy az összes probléma gyökere, a kapcsolat hiánya, és a menedzser megmutatja, hogyan kell a feltárult gyűlölködést összekapcsolni. Jó hangulatot hoz létre amely gyengéden javít mindenkin, és ez mély benyomással lesz rájuk. A közös elme, az egónkkal történő munka eredménye, és felemelkedünk a közöttünk lévő távolság felé. Egy olyan szervezet, amely az integrált rendszerre vált, felgyorsítja a fejlődését. A jó kapcsolat megteremtése garantálja a sikert a fejlődés, az innováció és a mobilitás terén.

A KabTV “Új élet #124 – Vezetők és irányítás a munkahelyen, 2. rész” című műsorából, 2013-01-03

https://laitman.com/2019/01/new-life-124-management-and-leadership-in-the-workplace-part-2/

18 jan 2019

Új élet #123 – Vezetők és irányítás a munkahelyen

 

Dr. Michael Laitman beszélget Oren Levivel és Nitzah Mazozzal

Összefoglalás

Az integrált vezető, olyan társadalmi vezető, akinek érzékeny lelke van, és mint egy apa, aggódik az emberiért. Az ilyen fajta vezető, egyenlő bánásmódban kezeli az összes emberét. Különböző foglalkozások révén segít nekik összekapcsolódni és egy pozitív környezetet megszervezni. A munkatársak iránti szívélyes hozzáállással motiválja a többieket. Az ilyen vezető, az irányításával példát mutat és az integrált oktatás folyamatában neki többet kell tennie mint bárki másnak a munkahelyen. Az ilyen vezető tudja, hogyan kell egyesíteni az érzéseket az értelemmel, valamint a társalmi és hierarchikus kapcsolatokat. Más szóval tudja, hogy hozzon létre egy
labdát, vonalakból és körökből. Az integrált oktatást felhasználja a kreativitás fejlesztésére és a folyamatos fejlődésre.

A KabTV “Új élet #123 – Vezetők és irányítás a munkahelyen” című műsorából, 2013-01-03

https://laitman.com/2019/01/new-life-123-management-and-leadership-in-the-workplace-part-1/

16 jan 2019

80 queries in 0,814 seconds.