Dr. Michael Laitman

integrál oktatás

A rossz hírnév

630.2

Kérdés: Léteznek a kommunikáció során felbukkanó akadályok, mint például a kedvezőtlen hírnév. Az ok, ami miatt az emberek nem szívesen kommunikálnak az ilyen emberrel az, az, hogy bizonyos életrajzában és életstílusában fellelhető tények alapján az illető hitelét veszti. Mit tanácsol ebben az esetben? 

Válasz: Ha az integráloktatásban részt vevő kezdő csoportra gondolsz, ott azt tartom szerencsésnek, ha a tagok nem tudnak egymásról semmit, és ez nem is volt korábban beszédtéma. Azzal az adottsággal kell elkezdenünk a folyamatot, hogy te is egy ember vagy, és én is: mindenféle előzetes körülményeket figyelmen kívül hagyva kell a természet akaratát követve egységre lépnünk egymással.

Kérdés: Ha a médiából értesülnek arról, hogy valaki például börtönviselt?

Válasz: Ez azt jelenti, hogy ezt az emebert, úgy kell egy csoportba bevezetni, hogy a csoport fel legyen készítve arra, hogy őt, erről a tényről abszolút leválasztva kezelje.

[274901]
KabTV “Kommunikációs Készségek” 20/10/14
Forrás: Unflattering Reputation | Laitman.com

01 jan 2021

Az emberi kapcsolatok lényege

Az emberi kapcsolatok lényege a közös általános állapot kialakulásában rejlik. De még mielőtt megjelenik, mindenféle pozitív és negatív benyomás, megértés és kapcsolat kezd kialakulni az egymással kommunikáló két emberben. Találkozásukból pedig valami új születik, ami korábban nem volt ott.

Mindez attól függ, mennyire vagyunk felkészülve arra, hogy korábbi nevelésünk révén összekapcsolódjunk egymással. Ezért nem az interakciók miatt kell aggódnunk, hanem azért, hogy hogy készítsük fel az embereket ezekre. Mint egy anya, aki kisfiát óvodába, iskolába küldi, vagy akár barátját meglátogatja, ő tanítja a gyerekét, hogyan viselkedjen, hogyan érzékeljen másokat stb.

Egy teljesen új érzés alakul ki mindannyiunkban így, a másik észlelésének érzése. Kölcsönös felfogásunk alapján ezek az érzések valamiféle közös élménnyé válnak. Ezért az oktatás célja az, amilyen közös platformot szeretnénk látni közöttünk.

[271584]
KabTV “Kommunikációs Készségek” 20/07/30
forrás: https://laitman.com/2020/11/the-essence-of-human-relationships/

20 nov 2020

A legnyereségesebb befektetés

Kérdés: Az elmúlt évszázadok folyamán az amerikai dollár volt világszerte a legstabilabb valuta. Az utóbbi időben az Egyesült Államok komoly adósságot halmozott fel, ezen kívül nagyfokú békétlenség jellemzi az országot, nem is beszélve az USA által vívott különféle kereskedelmi háborúkról, és a többiről. Mi a tanácsa? Érdemes befektetni amerikai valutába?

Válasz: Nem számítottam rá, hogy ilyen kérdéssel fordulsz hozzám. Ez egyáltalán nem az én szakterületem. De mivel minden zuhanásban van a világon, az egyik dolog zuhanása természetes módon mindig a másikhoz viszonyítva történik. 

Hogy mibe invesztálnék? Oktatásba. Ha jó sok pénzt adnál nekem, mindenképp az oktatásba fektetném. Semmi más nem maradandó, csak ez! Az ember örök fejlődése.

Kérdés: Azt mondja tehát, hogy tekintet nélkül a pénznemre (virtuális, bitcoin vagy dollár), jó, ha az ember mindenét az oktatásba fekteti be.

Válasz: A legnyereségesebb befektetés, ha az ember állandóan növeli az tanulmányi-szintjét.

[271502]
KabTV “Kabbalah Express” 20/09/01
Forrás: https://laitman.com/2020/11/the-most-profitable-investment/

11 nov 2020

Útmutató a kerek asztalokhoz, 3. rész

A kerekasztal szakaszai

Megjegyzés: A kerekasztal módszertanának alkalmazása előtt, workshoppot kell tartani. Melynek célja egy meleg, biztonságos légkör megteremtése, a téma és a résztvevők fontosságának felemelése.

Megjegyzésem: Valóban, ez nagyon fontos. Végül is egyszerű, egoista embereket veszünk, akik az egoizmus szempontjából próbálnak megoldani valamilyen problémát. Meg kell győznünk őket arról, hogy csak akkor oldhatják meg a problémát, ha integráltan kapcsolódnak egymáshoz egoizmusuk felett.

A lényeg maga a feladat, nem az, hogy ki oldja meg a problémát, mert mindenki részt vesz ebben a folyamatban. A résztvevőknek közös döntést kell hozniuk, mert ez a helyes, és nem azért, mert valaki egyéni döntése, bármennyire is zseniálisnak tűnik.

Más szavakkal, mielőtt bármilyen döntést meghoznánk, fontos, hogy összekapcsolódjunk egy közös érzésben.

Megjegyzés: A második szakasz: A kör minden tagja önértékelést végez arról, hogy mennyire hajlandó részt venni, az egész csoport kapcsolatának erősítésében.

A harmadik szakasz a közösség és a résztvevők közötti kapcsolat érzékelése. Még ha nem is értem el,  mesterségesen mutatom mindenkinek. Nem tudják, hogy játszom.

A negyedik szakasz: mindenki megpróbál a legjobb tudása szerint beszélni, az egység és az összekapcsolódás előnyeiről, mert senki nem lenne képes elérni az eredményeket és megoldani a kitűzött feladatokat egyedül.

Megjegyzésem: A legfontosabb az, hogy mindenki egyetért abban, hogy a közös döntés lesz az egyetlen és helyes.

Kérdés: Az ötödik szakasz – az érzések teljességének állapotában a résztvevők a kerekasztal módszerével, kezdik közvetlenül megvitatni a témát és megoldani a problémákat. Ez a különbség az integrál módszer és a többi között, mert ez utóbbiak, azonnal elkezdenek egyes kérdéseket megoldani anélkül, hogy először kommunikációt létesítenének. Enélkül a megoldás lehetetlen.

Mit gondol, mennyi ideig tarthat ez a folyamat? Fél óra alatt, össze lehet így hangolódni?

Válasz: Alig hiszem! Nem is tudom elképzelni, hogy ezt néhány hónap alatt meg lehetne csinálni. De törekednünk kell erre. Dolgoznunk kell rajta. Attól függ, miről beszélnek az emberek, milyen témáról, és hogy milyen állapotban vannak kezdetben.

Tegyük fel, hogy sebészek, akik sok műtétet végeztek, most viszont van egy olyan betegük, akinek látszólag megoldhatatlan problémája van, és siralmas következtetésekre jutottak a korábbi önálló megoldási kísérleteikkel kapcsolatban. Aztán rájönnek, hogy nyilvánvalóan csak közös ötleteléssel képesek valamilyen új megoldást találni.

[270376]
 KabTV „Vezetői Készségek” 20/07/09
Forrás: https://laitman.com/2020/09/guide-for-round-tables-part-3/

25 okt 2020

Útmutató a kerekasztalokhoz, 2. rész

A kerek asztal, az egy komoly pszichológiai képzés

Kérdés: A kör módszertana három részből áll. Az első rész az oktatási rész. Szükséges a teljes folyamat, a végső cél és az eszközök megértése. Ez állhat egy mini előadásból, egy klip megnézéséből, források olvasásából, és azok megbeszéléséből.

A második rész maga a megbeszélés. Különböző részekre felosztható: játékok, reflexió és a workshop. 

A harmadik pedig a gyakorlat, vagyis a körben elsajátított készségek alkalmazása a mindennapokban. Meg kell-e valósítanunk életünkben, a munkahelyünkön és a családunkban azt a hozzáállást, amelyet a kerekasztalon kaptunk?

Válasz: A kerekasztal- vagy az ember saját egoizmusa főlé-emelkedésének elmélete, amely arra irányul hogy közelebb kerüljön másokhoz, de ne csak információkat tanuljanak meg, vagy benyomásokat szerezzenek egymástól, hanem hogy összekapcsolódjanak annak érdekében, hogy megértsék a problémát és a megoldást is és teljes egészében, közös cselekedetteket fektessenek le. Nem gondolom, hogy ez csak egy rövid bevezetése a „kerek asztal” koncepciójának.

Az embereknek ezt el kell fogadniuk, gyakorlati készségeket kell megszerezniük, hogy megértsék, mikor tudnak önmaguk fölé emelkedni, vagy mások előtt fejet-hajtani. Ahhoz, hogy megértsék, milyen kommunikációnak kell lennie közöttük, meg kell hajolniuk a másik véleménye előtt. Vagy egyenlő vagyok velük, vagy felettük állok. S hogy hogyan lehet mindezt helyesen orientálni stb.

Az első oktatási szakaszban a tartom a legfontosabb, nagyon erős és sokféle, változatos gyakorlatot tartalmaz. Ez egy komoly pszichológiai tréning, ahol az emberek megértik, hol vannak és mit kellene tenniük.

[270337]
KabTV „Vezetői készségek” 20/07/09
Forrás: https://laitman.com/2020/09/guide-for-round-tables-part-2/

23 okt 2020

Konfliktusból egyetértés

Kérdés: A tudósok elkülönítenek építő és destruktív konfliktusokat. Az emberek, országok és vallások között felmerülő célok alapján is osztályozhatjuk ezeket. Beszélünk az emberen belüli és emberek közötti konfliktusról, nézeteket érintő, érzelmi, nyílt vagy burkolt konfliktusokról, és így tovább…

Mit gondol, milyen típusú konfliktusok bukkanhatnak fel azokban a csoportokban, amelyek integrál képzésben fognak részesülni?

Válasz: Bármilyen típusú. Még csak el sem tudjuk képzelni, hogy ezek a konfliktusok milyenek lehetnek. Felébresztjük, élvezzük és fejlesztjük ezeket. Ez mind azt a célt szolgálja, hogy föléjük emelkedjünk, és a segítségükkel kapcsolatot építsünk ki egymás felé. Nincs semmi a természetben, nemhogy a mi világunkban, de egyik világban sem, ami ne két ellentétből, a konfliktus és a megegyezés kettőséből épülne fel. 

Kérdés: Szükségesek a konfliktusok ahhoz, hogy egy adott közösség fejlődhessen?

Válasz: Mindenképp. 

Kérdés: Azt mondja, hogy mi magunknak kell felébreszteni a konfliktusokat. De ezeket a természet generálja. Akkor hát nem is szükséges külön keresni őket?

Válasz: Persze, hogy nem szükséges. Semmit nem teszünk erőltetett, mesterséges módon. Nekünk az egységre kell törekednünk, és ennek eredményeképp egyre nyitottabbá válunk a köztünk lévő különbségekre, egyre jobban toleráljuk különbözőségeinket és a köztünk feszülő ellentéteket és távolságokat.

[271254]
KabTV “Vezetői képességek” 20/07/16
Forrás: https://laitman.com/2020/10/from-conflict-to-consent/

20 okt 2020

Egészség és orvostudomány, harmadik rész

Változtasd meg viszonyodat az élethez!

Kérdés: A modern orvostudomány nem gyógyít, hanem meghosszabbítja annak lehetőségét, hogy folytathassuk helytelen életmódunkat. Jellemzően az emberek úgy gondolják, hogy az állam feladata, hogy gondjukat viselje. Az ember adózik, ezért cserébe elvárja az orvostudomány gondoskodását. Ön szerint helyes ez a megközelítés?

Válasz: Nem, ez így nem stimmel. Életünk, az orvostudomány, és az állam is a tudatlanságból eredő, téves elgondolásra épül, amely nem tudja, kik is vagyunk, és milyen módon alkotjuk a természet részét. Ebből következőleg, a természethez, társadalomhoz és magához az emberhez való attitűdünk hibás. Akkor ne is beszéljünk a tudományról, orvoslásról, és minden másról, amit csinálunk. Mindezt radikálisan át kell alakítani.

Az élethez való viszonyulásunk fundamentumát kell megváltoztatnunk. Ez most torz, és az önzésre épül, és ráadásul nem kezdünk semmit ezzel a hamis attitűddel. Az embert korrigálni kell, és akkor önmagához, a világhoz és az élethez való hozzáállása is más lesz. Társas közegét és önmagát is átalakítja.

Ott és annyit fog dolgozni, amennyi szükséges, semmivel sem többet. Olyan mértékben lesz képes helyesen viszonyulni a természethez, hogy csak a létezésének fenntartásához mérten vegyen el, anélkül, hogy kifosztaná vagy elpusztítaná a természetet. Így éri el, hogy nagy, jóságos és előzékeny természet veszi majd körül, ahol ő nem locsol olajat az óceánba, és nem égeti le az erdőket. Mindennek gyors iramban kell átalakulnia, máskülönben elveszítjük bolygónkat.

Kérdés: Megközelítése komplex, vagy inkább leegyszerűsített, egymást követő lépésekből áll?

Válasz: Az integrál megközelítés lényege az emberek oktatása.

[269077]
KabTV “A Koronavírus Időszaka után” 20/05/14
Forrás: https://laitman.com/2020/08/health-and-medicine-part-3/

30 aug 2020

Megörökíteni a nevet

Kérdés: Elvárja, hogy a tanítványai által nyitott, integrál oktatási módszerrel működő iskolákat Önről nevezzék el?

Válasz: Isten ments! Először is, semmi újat nem találtam ki. Szóval nekem az egészben nincs részem. Ne tulajdonítsanak nekem semmit!

Szervezetünk a nevét tanáromtól, Rabash-tól kapta. Központunk is az ő nevét viselő utcában található, Petach Tikvában. Ennél többre nem is vágyom.

Pár ezer embernek megtanítom a Kabbala módszerét, ők majd tovább viszik. Személyesen én, bennük élek tovább. Ez az érzésem.

[266887]
KabTV “Kabbala Alapjai” 20/05/17
Forrás: https://laitman.com/2020/07/perpetuate-the-name/

03 aug 2020

A kapitalizmusnak vége, mi jön ezután?” (Medium)

Medium megjelentette az új cikkemet A kapitalizmusnak vége, mi jön ezután?

Már hosszú ideje haldoklott, de nem tudtunk róla. Azt hittük, hogy még mindig ennek a gyakorlatában vagyunk, hogy ez a legfejlettebb gazdasági rendszer, melyet az emberiség valaha kipróbált, míg valójában a kapitalizmus már hosszú ideje “kaput”, vagy ahogy a “kaput” szót a Webster szótár meghatározza “abszolút bevégeztetett, legyőzött, elpusztított, képtelen működni”. Valóban a kapitalizmust ugyanaz az erő pusztította el, mely abból leginkább nyerni akart: az emberi egó. 

Egy sokkal inkább integrál gondolkodásmódot kell kifejlesztenünk, ahol a cselekedeteinket, számításainkat közösségünk, városaink, országaink és az egész világ érdekében tesszük, saját magunk önző érdeke helyett.

Abban az időben, amikor a kapitalizmus először megjelent ez volt a helyes rendszer az emberiség számára. Segítette a fejlődést, az egészséges versengést, és sok esetben esélyt adott egy jó élet építésére, hogyha az ember hajlandó volt keményen dolgozni. De az elmúlt évtizedek során, ez a kapcsolat a befektetett munka és a jövedelem között el lett törve, össze lett zúzva, és helyette mindenfajta pénzügyi manipulációk és a pénzügyi erők, politikai haszonra való felhasználása váltotta azt fel. Hogy bebizonyítsuk ezt a szakadást csak kérdezzük meg magunktól: hogyha az ország minden egyes iparága és szolgáltatása most hatalmas válságban, rekordméretű zuhanásban van, hogyan lehetséges az, hogy a Wall Street tőzsde rekordméretű profitokat nyer? Ez az ahogy a törött kapcsolat, a befektetett munka és a jövedelem között kinéz. Csak nagyon kevesen nyernek ezen.

Most a koronavírusnak köszönhetően evidensé vállt, hogy a kapitalizmus kifulladt. Én hiszek abban, hogy a mostani pozitív hullám a tőzsdén – a covid-19 vírusfertőzés elején történt rövid zuhanás után -, a kapitalizmus hattyúdalát jelenti. Ez hasonlít ahhoz amikor a haldokló ember még egy utolsó feltámadást érez az elkerülhetetlen halál előtt, ugyanilyen most a Wall Street ünneplése. Mindez rövid életű lesz. Nagyon hamarosan a kapitalizmus a tőzsdével együtt elkezdi végső zuhanását. Ez lehet egy hosszabb, vagy rövidebb folyamat, de így vagy úgy a kapitalizmus befejezte létezését.

Számomra a még zavarób kérdés az, hogy “mi jön ezután?” , mivel ha nem vagyunk óvatosak a jelek egy nagyon sötét új időszakra mutatnak. Radikális erők a világban egyre magabiztosabbá, nyersebbé válnak és megpróbálnak a demokrácia és a kapitalizmus helyett totális rendszert bevezetni. Ez megjelenhet a kommunizmus, fasizmus vagy nácizmus formájában, de bármi legyen is, semmiképp nem lesz jó az egyszerű embereknek.

Mégis pontosan ez fog történni, hogyha passzívak maradunk. Nyilvánvaló mindenki számára, hogy a világ ma egy integrál rendszerré vált, melynek minden része összekapcsolódik egymással. Bármit amit egyetlen ember tesz, befolyásolja az egész emberiséget. Egy ilyen rendszerben, hogyha csak magunkra gondolunk, csak magunkról gondoskodunk az egy olyan hiba, káros cselekedet, melyet nem engedhetünk meg. Egy sokkal átfogóbb gondolkodást kell kifejlesszünk, ahol számításainkat közösségünk, városunk országunk, és az egész világ érdekében tesszük, saját érdekeink helyett. Hogy ha tudatosak leszünk ezzel kapcsolatban, akkor nem lehet semmi kifogásunk arra, hogy csak passzívan üljünk és engedjük, hogy az események saját maguk fejlődjenek tovább. Publikálnunk kell azt mindenki számára, hogy felelősek vagyunk egymásért.

Azok az erőszakos küzdelmek amiket most láttunk világszerte, azok teljesen ellentétesek a kölcsönös felelősséggel, mivel csak a gyűlöletet és a szakadást növelik. Az, hogy össze vagyunk kapcsolódva és egymástól függünk, azt jelenti, hogy gondoskodnunk kell egymásról. Ugyanúgy ahogy én nem cselekszem erőszakos módon egy családtagommal szemben sem akivel esetleg nem értek egyet, úgy el kell kerülnünk minden erőszakot egymás felé, hiszen a többiekre támaszkodom, tőlük függök, még akkor is hogyha valamilyen oknál fogva nem szeretem őket.

Én nem támogatom se a szocializmust se a kommunizmust bármilyen formában. Ugyanúgy nincs semmilyen politikai irányultságom, nem támogatok semmilyen politikai ideológiát. Engem csak az emberiség jóléte érdekel. Ennek megfelelően a kölcsönös gondoskodást, kölcsönös egymás figyelembevételét és a kölcsönös felelősséget támogatom.

A kapitalizmus halála utáni következő gazdasági rendszer valami olyasmi lesz, melyet még soha nem próbáltunk, mivel még soha nem gondoskodtunk egymásról, hacsak nem családtagjainkról (és még azokról sem mindig). Egyelőre nincs nyilvánvaló terve ennek az új jövőbeni gazdaságnak, hiszen először is el kell kezdjünk gondoskodni egymásról, de ahogy elkezdünk majd gondoskodni, tudjuk majd hogy mit is kell tennünk. 

Ez egy kicsit olyan, mint amikor egy nő először anyává válik. Ameddig az első gyermek meg nem születik a nőnek fogalma nincs arról hogyan váljon anyává. De ahogy a gyermek megszületett azonnal tudja, érzi, hogy mit kell tennie, mivel a kisbaba iránti szeretete irányítja őt az anyaság felé.

Ugyanez igaz arra a társadalomra, mely a kölcsönös gondoskodásra alapul. Ameddig el nem kezdjük azt építeni, nem tudjuk mit kell tennünk. De ahogy megtesszük az első lépéseket, a tudás jön majd magától, a kölcsönös egymásról való gondoskodáson keresztül.

Mindez lehetséges, és sürgős. Hogyha várunk tovább, akkor a radikális, diktatórikus erők túl sok erőt és támogatást nyernek, és akkor a társadalmat egy teljesen ellentétes irányba tolják majd.

Cikk forrása: https://laitman.com/2020/07/capitalism-is-over-whats-next-medium/

21 Júl 2020

“Munkát keres? Fontolja meg a „Kapcsolati Coach-á” válást” (Linkedin)

Új cikkem a Linkedin oldalon:  “Munkát keres? Fontolja meg a Kapcsolati Coach-á válást

Van, ahol arra használnak egy lift kezelőt, hogy Ő az, aki képes a helyes szinthez tartozó gomb megnyomására. Mielőtt megjelentek a hűtőszekrények volt egy jegesember, aki felvagdalt hatalmas jégtömböket kocákra, és kiszállította a háztartásokba. A világban a szükséges munkák állandóan változnak, napjainkban gyorsabban, mint valaha. Most pedig a koronavírusnak köszönhetően, ez végletekig felgyorsult, és gyorsan megjelentek a virtuális munka feladatok is.

Az emberiség elért az ön-középpontú beállítottságból, egy együttműködő beállítottságba való átmenethez, és azok, akik segítenek másoknak ebben, azok lesznek a legboldogabb és legelfoglaltabb emberek a földön.

Minden foglalkozás, amely másodlagos a napi üzleti előrehaladás szempontjából, harcol a fennmaradásért, vagy már a felszámolódás különböző fázisaiban van. A COVID-19 járvány sokkolta az embereket, és eljuttatta őket addig a pontig, hogy elvesztették a shopingolás lehetőségét, és mindemellett,  elkezdtek takarékoskodni azon, amit megvásárolnak, mert sokan elvesztették a munkájukat.

Ez egy kicsit hasonlít a dinoszauruszok korának végéhez, ahol azok a fajok, melyeknek lejárt az ideje, kihaltak, átadva a helyüket új fajoknak. Talán nehéz ezt elképzelni, de ez a folyamat most is történik. Rengeteg új szakma van kialakulóban, és sok közülük már az “új emberi korszak”-kal kapcsolatos, és így, az emberi kapcsolatokkal is foglalkozik.

Korábban sokat kellett foglalkoznunk, mentális betegségekkel. ADHD, és a viselkedési zavarok különböző formái ezek. Reménytelen küzdelmet folyattunk a kijavíthatatlan emberi viszonyokról, és a zaklatások elleni hiába való harcokról. Ezek azonban nem a holnap problémái.

A holnap szakértői az emberi kapcsolatokkal fognak foglalkozni, és ők, a kialakuló új civilizáció játékszabályait fogják alakítani, ahol az emberiség tagjai szoros kapcsolatban fognak állni egymással, és teljes függésben lesznek egymással. Mi soha nem éreztünk felelősséget az egész emberiségért, de ma nem elégedhetünk meg ennél kevesebbel, és meg kell tanulnunk, mit kell tennünk és ehhez pedig milyen tudás és képességek szükségesek.

Az emberi kapcsolatok Coach-ai olyan emberek lesznek, akik tudják, hogyan kell egy 10 fős csoportot kezelni, akik teljesen idegenként ültek le a körbe, semmilyen affinitást nem éreztek egymás irányába, sőt, gyakran ellentétesek egymással, szóval hogyan lehetne a szóban forgó csoportot, a legjobb barátságba fordítani, egy óra leforgása alatt. Ezek a Coach-ok, akik ismerik az Integrál Oktatás gyakorlatát, értik, hogy kell segíteni embereknek abban, hogy kényelmesebben állhassanak hozzá a csoporthoz, elfogadva a csoportot, és hogy tehetik képessé őket arra, hogy ki tudják fejezni magukat anélkül, hogy veszélyeztessék bárki másnak a csoporton belül, az ugyanerre irányuló vágyát.

Azok, akik részt vesznek egy ilyen oktatásban, megértik mit kell tenni, hogy mások képesek legyenek kifejteni a teljes, bennük rejlő potenciált, és hogy ez csak akkor lehetséges, ha más emberek között teszi ezt valaki, akik mindannyian a legtöbbet akarják hozzáadni ehhez, hogy sikerüljön, és akiknek ugyanaz a közös céljuk van, az egység a csoportban.

A csapat sportok résztvevői tudják, hogy ha bajnok akar valaki lenni, fel kell áldozza magát, a csapat sikeréért. Az Integral Oktatás más. Nem kell feláldozni semmit, és mindig tízszer annyit kap vissza az ember, mint amit a csoportnak adott. A legjobb ebben pedig az történik, hogy itt nincsenek vesztesek, mindenki győztes, mivel az egység csak akkor érhető el, ha mindenki az összes többinek a sikerét is akarja.

Még soha nem próbáltuk ki ezt a megközelítést egymással. Most azonban nincs más lehetőség. Az emberiség elérte a önközpontú beállítottságból, az együtt működő beállítottságba való transzformáció átmenetét. S ahogy mondtuk, akik ebben fognak másoknak segíteni, ők lesznek a legboldogabb és legelfoglaltabb emberek a világban.

Angol cikk: https://laitman.com/2020/06/need-a-job-consider-being-a-connection-coach-linkedin/

06 Júl 2020

83 queries in 0,749 seconds.