Dr. Michael Laitman

Lehet múlhatatlan örömben részünk?

Kérdés: Honnan ered leginkább az öröm: a múltból, jelenből, vagy jövőből?

Válasz: Természetesen a jelenből. Ez az érzés a legélesebb. A jövő nem más, mint az öröm megelőlegezése. Az időtartama hosszabb lehet. A múltból eredő öröm pedig bizonyos benyomást hagy, és tudássá, Resimová (azaz információs emléknyommá) alakul át.

Kérdés: Az öröm a vágy kielégülésének következménye. De maga a vágykielégülés eltörli az örömérzést, és az elillan. Hogyan érhetjük el, hogy az öröm soha ne érjen véget? 

Válasz: El kell határolnunk magát az örömérzetet attól a tárgytól, ami okozta. Például, ha örömmel tölt el, hogy a gyereked folyton egyre fejlettebb állapotokat ér el, akkor ez az öröm nem tűnik el. Viszont, ha bizonyos sikereid kapcsán örülsz, ez az érzés nagyon gyorsan szerte foszlik. 

Tehát, amennyiben az öröm külső forrásból származik, hosszú ideig kitart, azt mondhatnánk, hogy szinte végtelen. 


[273029]
KabTV “Kommunikációs Készségek” 20/08/07
Forrás: https://laitman.com/2020/11/can-joy-be-eternal/

19 nov 2020

Hogyan lehet féltékeny a természet törvénye?

Kérdés: Mit jelent az a kifejezés, hogy „A Teremtő féltékeny?” Nem úgy látjuk Őt, mint a természet törvényét? Ráadásul azt is mondja, hogy „Ha egy napra magamra hagysz, én két napig teszem ugyanezt.” Hogy lehet a természet törvénye féltékeny?

Válasz: A Teremtő olyan magasrendű erő, ami fejlődést követel meg tőlünk. Ezért, ha magára hagyjuk Őt, és nem szentelünk figyelmet az erejének, úgy kezd játékba velünk, hogy megérezzük: viselkedésünk helytelen. Ha elhagyjuk egy napra, Ő két napra fordul el tőlünk, hogy rávegyen minket, tartsunk ki mellette.

Kérdés: Milyen módon nyilvánul meg mindez?

Válasz: Hasonlóképp, mint amikor elgondolkozol azon, hogyan vonhatnád magadra a gyereked elkalandozó figyelmét.

Kérdés: Igen, de a gyerekkel megegyező érzékszervekkel rendelkezünk, a Teremtővel viszont nem. Hogyan hámozhatom ki, hogy a Teremtő két napra magamra hagyott?

Válasz: Érzed, hogy egyszer csak nem csinálod azokat a dolgokat, amik elvégzése szükséges volna. Foglalkoznod kell velük, de képtelen vagy rá, így azok már nem gyakorolnak rád vonzerőt.

[272815]
KabTV “Kommunikációs Készségek” 20/08/07
Forrás: https://laitman.com/2020/11/how-can-a-law-of-nature-be-jealous/

18 nov 2020

Nyomot hagyni az életben

Megjegyzés: A legtöbb ember valamilyen nyomot akar hagyni maga után az életében, például műalkotásokkal, sporteredményekkel, jó cselekedetekkel és ötlettekkel.

Megjegyzésem: Nem érzik úgy, hogy örökké élnének, ezért gondoskodnának róla, hogy nyomot hagyjanak. Ha úgy éreznék, hogy világunk gyakorlatilag az örök világ része, nem gondolkodnának azon, hogyan hagyhatnának hátra valamit.

Amikor az ember úgy érzi, hogy örökké él, akkor nincs gondja a jövőjével kapcsolatban. Ezután azon gondolkodik, hogy pontosan mit tehet az emberekért.

[273038]
KabTV’ “Kabbalah Expresz” 20/09/27
forrás: https://laitman.com/2020/11/mark-in-life/

18 nov 2020

A tisztelet joga

Kérdés: A „tisztelet” (a latin „respectus” szóból) figyelmet, tiszteletet, védelmet jelent (elkerülni a kár okozást). A tiszteletet, tiszteletteljes attitűdként, valakinek az érdemei, eredményei vagy kiváló tulajdonságai elismerésén alapuló, speciális értékelésként határozzák meg. Hogy értelmezed ezt a szót?

Válasz: A tisztelet az ember értékelése, tulajdonságai, érdemei és teljesítménye iránti csodálata alapján.

Kérdés: A könyveidben azt írod, hogy mások tisztelete még fontosabb az ember életében, mint a pénz. De Maslow piramisa szerint a legmagasabban az önfejlesztés, az önmegvalósítás, a tudás áll. Miért beszélsz a tiszteletről egyébként?

Válasz: Attól függ, hogyan kezeled. A másik, a Teremtő, valami önmagunkon kívüli, iránti tisztelet az a tulajdonság, amely a megvalósítás felé nyom minket.

Kérdés: Szerinted mindenkinek joga van, hogy tiszteljék?

Válasz: Bárki, aki megpróbálja teljesíteni a természet által neki adott funkciót, tiszteletre méltó a törekvésében.

Kérdés: Milyen emberi minőség érdemel tiszteletet?

Válasz: A folyamatos növekedés, önmegvalósítás vágya. Az embernek folyamatosan ellenőriznie kell, mennyire méltó az önbecsüléshez, miért és hogyan tudja tisztelni önmagát. Ennek oka a személyisége felől való tudatosság, önuralom.

Az embernek tisztelnie kell önmagát azért, mert beteljesíti a sorsát.

[272692]
KabTV “Kommunikációs Készségek” 20/08/07
forrás: https://laitman.com/2020/11/the-right-to-respect/

17 nov 2020

A lényeg az összetartás

Azzal, hogy vágyakozunk a Teremtőre, magunkra vonzzuk a reformáló fényt, amely korrigál minket, megszervez, és közelebb hoz egymáshoz. Így napról napra új gondolatok és érzések érkeznek el hozzánk. Ezek nem véletlenül, a semmiből bukkannak fel; a folyamat pontos célt követ. A szóban forgó érzések és gondolatok annak az egyetlen nagy rendszernek a részei, amelyben létezünk. 

Ebben a rendszerben semmi nem történik véletlenül. Ezért nem tehetünk szemrehányást önmagunknak, ha az egyik nap tompábbak vagyunk, mint azt megelőzően. Tegnap komolyabban tudtam gondolkodni, az érzéseim mélyebbek voltak, de ma valahogy erre nem vagyok képes. Ez egy felülről megkomponált folyamat, amely az egyik állapotból a másikba történő helyes fejlődésemet szolgálja.

A legfőbb dolog a közöttünk lévő összetartás. Ez az egyetlen erőfeszítés, amelyet meg kell tennünk. Minden mást a Felső Erő rendez el.

[272981]
Napi Reggeli lecke Eső rész 20/10/26 Rabash Írásaiból, “Mi a Tóra és  munka a Teremtő felé vezető úton?“
Forrás: https://laitman.com/2020/11/the-main-thing-is-to-stick-together/

17 nov 2020

Féltékenység: A destruktívtól a pozitívig

Megjegyzés: A féltékenység az a vágy, hogy teljesen kontrolláljam egy másik ember idejét, minden mentális és fizikai erejét. Ez az egyik legerősebb, legpusztítóbb és legfájdalmasabb érzelem.

A féltékenységnek többféle típusa van: gyermeki, szakmai, nemzeti, a sportban, a kreativitásban. Az orvosok bebizonyították, hogy a férfi stresszének mérése során, a felesége fizikai hűtlensége és féltékenysége minősül a legnyomasztóbb csapásnak. Erősségében összehasonlítható egy szeretett ember elvesztésének traumájával.

Megjegyzésem: A Kabbala azt mondja, hogy a féltékenység szükséges a fejlődésünkhöz, és elmagyarázza, hogyan kell ezt kezelni.

A legjobb az, ha az összes többi embert nem csak magunkkal egyenlőnek képzeljük el, hanem úgy, hogy  joguk van a miénkkel ellentétes véleményükhöz és cselekedetekhez is. Tegyük fel, hogy te és én nem értünk egyet egymással. A nézeteltérésünk, az ellentétünk és az ellenállásunk az, amely lehetővé teszi számunkra, hogy sajátos kapcsolatot építsünk ki egymással.

Nem egymást akarjuk elpusztítani, hanem egy bizonyos teret létrehozni, ahol nincs sem te, sem én, csak talán valami van a kettő között. Ez – a valami a kettő között- lesz fejlődésünk következő spirituális foka.

Kérdés: Tehát, amíg egyikünk el nem éri ezt a harmadik állapotot, a féltékenység természetesen pusztító erő lesz?

Válasz: Igen. Ellenben ekkor pozitívvá válik.

Megjegyzés: Ez összehasonlítható egy levessel, amelybe különböző összetevőket adunk. De amikor együtt főzik őket, egyrészt van egy speciális általános íz, másrészt az egyes összetevők egyedisége nem veszik el. Nálunk is így van?

Válasz: Igen. Éppen ellenkezőleg, az egyediség növekszik. Nem mondok le róla, csak azt mondom, hogy a másiknak is lehet véleménye. Középen kapcsolatot építek vele.

Itt nincsenek trükkök. Ez egy kognitív folyamat, amikor az ember önmagát és a természetet felfedezve egy középső vonalat épít.

[272779]
KabTV “Kommunikációs Készségek” 20/08/07
Forrás: https://laitman.com/2020/11/jealousy-from-destructive-to-positive/

16 nov 2020

Új Élet 467- Bizalom a megválasztott vezetőkben

Új Élet 467- Bizalom a megválasztott vezetőkben

Dr. Michael Laitman beszélgetése  Oren Levi-vel és Yael Leshed-Harel-lel

Nem bízunk a megválasztott vezetőinkben, hiszen nagy ívű tervekkel állnak elő, hogy aztán csúfosan kudarcot valljanak. Értelmetlen vádolni vagy megvetni őket, hiszen a közvélemény problémája, hogy nincs tisztában vele, mi a természet terve az emberiséggel. Ha harmóniába akarunk kerülni a természet szabályaival, társadalmi szintű munkát kell végeznünk, és meg kell tanítani az embereknek az egyenlőség és kölcsönösség lényegét. Ez különösen Izraelben kritikus kérdés, mivel a természet terve szerint ennek a nemzetnek kell példát mutatnia az egész világ számára.

A Kabbala Bölcsessége azt tanítja, hogy Izrael teljessége képes az „itt és most”-ban létrehozni az új Édenkertet (Paradicsomot). A feltétel, hogy ragaszkodjunk a „Szeresd felebarátod, mint önmagad!” elvéhez.

[149928]
KabTV Új Élet 467- Bizalom a megválasztott vezetőkben” 14/12/09
Forrás: https://laitman.com/2020/11/new-life-467-trust-in-the-elected-officials/

16 nov 2020

Kívánj másoknak jót

Kérdés: Van egy népszerű idézet az interneten, amelyet Buddhának tulajdonítanak: „Azok vagyunk, amire gondolunk. Mindaz, ami vagyunk, felmerül a gondolatainkkal. Gondolatainkkal világot teremtünk.”

De az ember csak ember marad, és ostobaságokra gondol. Hogyan tisztítja meg az ember az elméjét ettől?

Válasz: Ez csak akkor lehetséges, ha jót kívánok másoknak. Nem próbálok magamból és másokból jót vagy rosszat kreálni. Igyekszem a jóságra gondolni. Ez a lényeg! Ez állandó képzést igényel.

Kérdés: Az emberek mára nagyon érzékenyekké, türelmetlenné váltak, és könnyen másokra árasztják ezt. Emiatt mindenki szenved a családokban és a társadalomban. Hogyan kezeljük a túlzott érzelmeket?

Válasz: Természetesen jó lenne, ha több megfelelő gondolkodású pszichológus beszélne a nyilvános csatornákon. De az embernek ennek ellenére folyamatosan képeznie kell magát, hogy mindenkire jó értelemben gondoljon. Még ha szidják, kritizálják és dühösen ellenzik is őt, meg kell bocsátania ezt az embereknek és meg kell értenie, hogy boldogtalan életünk teszi ilyenné őket.

Kérdés: Milyen a helyes gondolkodású pszichológus? Milyen legyen ő?

Válasz: Ez egy olyan ember, aki elmagyarázza, hogyan érhetjük el a jót. Mindenféle ötletelések és teoirák nélkül, csak legyél kedves mindenkivel!

[272794]
KabTV “Kabbalah Express” 20/09/27
forrás: https://laitman.com/2020/11/wish-others-well/

15 nov 2020

Útmutató a kerekasztalokhoz, 22. rész

A kör módszerének hatása

Megjegyzés: A körök folyamata erős kapcsolatokat épít ki, és megoldja a konfliktushelyzeteket. Elősegíti a párbeszéd nyitottságát és a motiváció megváltoztatását külsőről (azaz, mint egy ostor) belsőre, ahol az ember már megérti, miért kellene valamit tennie. Az emberek nem csak a külső problémákkal, hanem a probléma gyökerével, az egoizmusukkal dolgoznak. Ezenkívül a körök szisztémás jövőképet alkotnak.

Következtetés: a kör módszer nemcsak a kommunikációra, a döntéshozatalra és a konfliktusok megoldására hatékony, hanem a jövő társadalmának megalapozásának alapja is.

Megjegyzésem: Természetesen. Nekünk tovább kell lépnünk ezzel.

Kérdés: Ön a kerekasztalt tartja az egyetlen módszernek, amelyet mindenkinek használni kell, vagy vannak más módszerek?

Válasz: Nem. A kerekasztal kivételével nincs semmi. Arra kell törekednünk, hogy ezt a módszert alkalmazzuk, ahol csak lehetséges, minden olyan tevékenységi körben, ahol egynél több ember vesz részt.

Kérdés: Ön és tanára is ezt a módszert alkalmazta?

Válasz: Ketten voltunk, és hittük, hogy egy csoport vagyunk.

Kérdés: Tehát két ember is dolgozhat a kerekasztal-módszer szerint?

Válasz: Igen. Ahogy az elmondatott: “A többség, minimum kettő.”

Kerekasztalok annak érdekében jöttek létre, hogy egy embert, egy embercsoportot, illetve az egész emberiséget, a természet integrál törvényéhez hasonló állapotba hozzák. Ha valóban összefogunk és meg akarunk oldani egy problémát, akkor a lehető legközelebb kerülhetünk a helyes megoldáshoz, vagy legalábbis a probléma megoldásának legmagasabb szintjéhez.

[271488]
KabTV „Vezetői készségek” 20/07/09
forrás: https://laitman.com/2020/10/guide-for-round-tables-part-22/

15 nov 2020

Nem halljuk meg egymást

Kérdés: Mindenkinek szüksége van arra, hogy képes legyen másokra figyelni. A szülőnek meg kell hallgatnia gyermekét. A gyerekeknek hallgatniuk kell tanáraikra, akik feladatokkal látják el őket. A vezetőnek meg kell tudnia hallgatni beosztottait, és így tovább. 

A legtöbb ember nagyszerű hallgatóságnak tartja magát. Olvastam egy kutatásról, ami szerint csak 10%-unk rendelkezik mások meghallgatásának képességével. Mi ennek az oka? Miért gondolják az emberek, hogy meg tudnák egymást hallgatni, miközben ennek az ellenkezőjét látjuk. 

Válasz: Mivel az ember hagyja, hogy az egója vezesse. Azt akarja, hogy mindenki lássa, milyen figyelmes, barátságos, érzékenyen reagáló emberrel állnak szemben. A helyzet azonban az, hogy az egyén csak magát hallja, csak magát látja, és kizárólag önmagát igazolja vissza. Éppen ezért igen nehéz jól kommunikálnunk egymással. Képtelenek vagyunk meghallani egymást.

Annak dacára, hogy manapság mindenféle video- és audió-összeköttetési módok állnak rendelkezésre, szükséges volna ellenőrizni, hogy valójában milyen mértékben kapcsolódunk egymáshoz. A társas készségünk semmivel nem vált fejlettebbé. Ülünk, és mindenféle műsort hallgatunk, amelyek azt lennének hivatottak elősegíteni, hogy kapcsolódjunk, de nem látunk, és nem hallunk senkit magunkon kívül. 

Kérdés: Az interperszonális kapcsolatok egy alapvető szabálya szerint nem lehet tisztán kivenni a másiktól érkező üzenet jelentését. Élettani akadályai vannak, hogy megragadjuk a beérkező üzenetet.

Az általam olvasott kutatásban leírták, hogy hallási észlelésünk mindössze 25%-os hatékonyságú. Még az informális, barátok közötti beszélgetésben is az információ csupán 60-70%-a kerül feldolgozásra.

Mi az oka ennek a hibás működésnek? Talán léteznek olyan dolgok, amikre különösen befogadó az egó.

Válasz: Nem számít, hogy mire befogadó az egó, és mire nem. Mivel mindenkit beburkol a saját önszeretete, és csakis önmagát akarja érezni, bármi, ami elér hozzánk, helytelen módon kerül értelmezésre, és ezért feldolgozás helyett ott reked a két ember közötti térben.

[272619]
KabTV “Kommunikációs Készségek” 20/08/14
Forrás: https://laitman.com/2020/11/we-dont-hear-each-other/

14 nov 2020

82 queries in 0,176 seconds.