Kérdés: Van egy úgynevezett Ringelmann-hatás, amikor a csoporttagok számának növekedésével, az átlagos egyéni hozzájárulás csökken.
Tegyük fel, hogy te és én egyaránt fel tudunk emlelni egyénenként 100 kilogrammot. Ha együtt vagyunk mindezek ellenére, sokkal kevesebbet emelünk, és ha nyolcan vagyunk, akkor az előzőekben említettek 50% -át emeljük csak fel annak, amit mindenki közösen fel tudna emelni. Ezt társadalmi lustaságnak hívják.
Sőt, minél nagyobb a csoportban a létszám, annál inkább megnyilvánul ez a hatás. Hogyan lehet ezeket az adatokat felhasználni a csoport egyesítésére?
Válasz: Meg kell mutatnunk az embereknek, hogy mennyire egoisták vagyunk, és mennyire kell teljes mértékben átadnunk magunkat az általános emelkedésnek, hogy végül mindent felemeljünk, amit csak lehet.
Megjegyzés: Egyébként, amikor a tízesben vagyunk, és ön valamilyen feladatot ad nekünk, de én személyesen nem vagyok felelős a végrehajtásáért, akkor az aktivitásom csökken.
Válaszom: Ez azért következik be, mert másokra támaszkodsz, és várod, amíg végrehajtják. Ez a törvény.
Dolgozni kell az egoizmusunkon, hogy mindannyian egyedül is akarjuk csinálni, annak ellenére, hogy a feladatot öt ember számára tervezték. Ezután sokkal jobb eredményt fogtok elérni, mint korábban.
Megjegyzés: A körök folyamata erős kapcsolatokat épít ki, és megoldja a konfliktushelyzeteket. Elősegíti a párbeszéd nyitottságát és a motiváció megváltoztatását külsőről (azaz, mint egy ostorcsapás) belsőre, ahol az ember már megérti, miért kellene valamit megtennie. Az emberek nem csak a külső problémákkal, hanem a probléma gyökerével, az egoizmusukkal dolgoznak. Ezenkívül a körök szisztémás jövőképet alkotnak.
Következtetés: a kör módszer nemcsak a kommunikációra, a döntéshozatalra és a konfliktusok megoldására hatékony, hanem a jövő társadalmának megalapozásának alapja is.
Megjegyzésem: Természetesen. Nekünk tovább kell lépnünk ezzel.
Kérdés: Ön a kerekasztalt tartja az egyetlen módszernek, amelyet mindenkinek használni kell, vagy vannak más módszerek?
Válasz: Nem. A kerekasztal kivételével nincs semmi. Arra kell törekednünk, hogy ezt a módszert alkalmazzuk, ahol csak lehetséges, minden olyan tevékenységi körben, ahol egynél több ember vesz részt.
Kérdés: Ön és tanára is ezt a módszert alkalmazta?
Válasz: Ketten voltunk, és hittük, hogy egy csoport vagyunk.
Kérdés: Tehát két ember is dolgozhat a kerekasztal-módszer szerint?
Válasz: Igen. Ahogy az elmondatott: „A többség, minimum kettő.”
Kerekasztalok annak érdekében jöttek létre, hogy egy embert, egy embercsoportot, illetve az egész emberiséget, a természet integrál törvényéhez hasonló állapotba hozzák. Ha valóban összefogunk és meg akarunk oldani egy problémát, akkor a lehető legközelebb kerülhetünk a helyes megoldáshoz, vagy legalábbis a probléma megoldásának legmagasabb szintjéhez.
Kérdés: Mi ez az erő, amely a körben megnyilvánul? Néha ön ezt a Teremtőnek hívja, de ezt azonnal összefüggésbe hozzák a vallással. Néha a Természetnek nevezzük, amely valamilyen más spirituális gyakorlathoz kapcsolódik.
Válasz: A kör általános ereje, a körben nyilvánul meg, vagyis ez a körben résztvevők integrál ereje. (kapcsolódási készségének mértéke).
Kérdés: Időnként a felkészülést, a workshop előtt, csendben végzik. Mikor és milyen témákban a legjobb használni ezt?
Válasz: Meg kell vizsgálnunk a csoport állapotát. Úgy gondolom, hogy ez egy nagyon különleges módszer, amely az emberek figyelmét felhívja, és összekapcsolja, de csak akkor alkalmazható, ha a csoport tagjai jól megértik egymást. De ez a képzés, nem kezdőknek szól.
Kérdés: A kerekasztal megbeszéléshez különféle forrásokat használunk. Ez lehet elsődleges forrás, hír, drámai helyzet, filmnézés, filmrészlet. Van-e különbség az ilyen körök között?
Válasz: Nincs. Ezek mind információhordozók.
Kérdés: Milyen kérdéseket nem lehet megoldani kerekasztal segítségével?
Válasz: Úgy gondolom, hogy nincsenek ilyen kérdések. Ez mindenre csodaszer.
Kérdés: Mennyi a kerekasztal optimális résztvevőinek száma?
Válasz: Hat-hét ember. Több mint öt és kevesebb, mint tíz. Lehetőleg legfeljebb tíz ember legyen egy körben, különben nagyon nehéz lesz, és minden hivatalossá válik.
Kérdés: Ma minden kör virtuális. Milyen előnyöket lát bennük azokhoz a hétköznapi körökhöz képest, ahol az emberek fizikailag együtt ülnek és érzik egymást?
Válasz: Virtuális körökben nagyon nehéz megérteni, hogy mindenki egyenlő, mindenki elfogadja a közös véleményt, megpróbál olyan lenni, mint a többi ember. Az embereknek ismerniük kell egymást, ugyanazon a nyelven kell beszélniük és érezniük kell egymást. Végül többnyire fel fognak oldódni. De ez, még mindig további erőfeszítéseket igényel.
Kérdés: Úgy gondolja, hogy hatékony a dalok használata a kerekasztalok során?
Válasz: Természetesen. Minden, ami segíti az egységet, hasznos.
Kérdés: Mi az alapja a körök szervezésének? Kor, nem, végzettség?
Válasz: Kívánatos, hogy a résztvevők minden értelemben egyenlőek legyenek. Annak érdekében, hogy semmilyen külső jel ne különböztessen meg senkit, a másikkal szemben.
Kérdés: Van-e előnye a kerekasztal passzív megfigyelésének?
Válasz: Igen. Ezt meg lehet tanulni. Célszerű mindenki előtt csinálni a kerekasztal beszélgetést.
Kérdés: Ön szerint elfogadható-e egy munkanapot, kerekasztal beszélgetéssel kezdeni és ugyanúgy befejezni? Vagy csak időpazarlás lenne?
Válasz: Elképzelhető, hogy igen, de meg kell próbálnunk. Minden a társadalom fejlődésétől függ.
Kérdés: Mit kell tennie, amikor a körök használatának kezdeti izgalma megszűnik, és minden rutinszerű szertartássá válik? Hogyan tudom frissíteni ezt a folyamatot?
Válasz: Hagyjuk abba, végezzünk kutatást arról, miért történik ez, és mi a hátránya ennek a munkánknak. Majd kezdjétek újra.
Kérdés: A munkahelyeken a főnökök, gyakran nem fogadják el a kör módszerét a döntések meghozatalához, mert félnek a tekintély, a hatalom elvesztésétől. Hogyan oldjuk meg ezt a problémát?
Válasz: Itt nem tehetünk semmit. Meg kell küzdenünk ezzel.
Kérdés: A tudósok elkülönítenek építő és destruktív konfliktusokat. Az emberek, országok és vallások között felmerülő célok alapján is osztályozhatjuk ezeket. Beszélünk az emberen belüli és emberek közötti konfliktusról, nézeteket érintő, érzelmi, nyílt vagy burkolt konfliktusokról, és így tovább…
Mit gondol, milyen típusú konfliktusok bukkanhatnak fel azokban a csoportokban, amelyek integrál képzésben fognak részesülni?
Válasz: Bármilyen típusú. Még csak el sem tudjuk képzelni, hogy ezek a konfliktusok milyenek lehetnek. Felébresztjük, élvezzük és fejlesztjük ezeket. Ez mind azt a célt szolgálja, hogy föléjük emelkedjünk, és a segítségükkel kapcsolatot építsünk ki egymás felé. Nincs semmi a természetben, nemhogy a mi világunkban, de egyik világban sem, ami ne két ellentétből, a konfliktus és a megegyezés kettőséből épülne fel.
Kérdés: Szükségesek a konfliktusok ahhoz, hogy egy adott közösség fejlődhessen?
Válasz: Mindenképp.
Kérdés: Azt mondja, hogy mi magunknak kell felébreszteni a konfliktusokat. De ezeket a természet generálja. Akkor hát nem is szükséges külön keresni őket?
Válasz: Persze, hogy nem szükséges. Semmit nem teszünk erőltetett, mesterséges módon. Nekünk az egységre kell törekednünk, és ennek eredményeképp egyre nyitottabbá válunk a köztünk lévő különbségekre, egyre jobban toleráljuk különbözőségeinket és a köztünk feszülő ellentéteket és távolságokat.
Dr. Michael Laitman beszélgetése Oren Levivel és Nitzah Mazoz-zal
A békéért folytatott globális oktatás megköveteli minden polgár napi gyakorlatát. Először meg kell tanulnunk, mi is valójában a béke, és hogyan hat rá az emberi egoizmus. Ezután meg kell vizsgálnunk önmagunkat, saját határainkat és motivációinkat. Amikor erőfeszítéseket teszünk az egyesülés érdekében, felfedezzük a köztünk lévő különbségeket, és azt, hogy miként emelkedhetünk mindannyian fölé.
A kisebb csoportoknak össze kell kapcsolódniuk, mielőtt integrálják őket más csoportokkal, hogy nagyobb, összekapcsolt csoportokat hozzanak létre. Amikor minden részlet arra irányul, hogy mások számára előnyös legyen a kapcsolat, módszerének megvalósítása révén, békés integráció következik be.
[250304]
KabTV “Új Élet 1142 – Integráció a békéért” 19/07/23
Nincs fontosabb cselekedet, mint a kölcsönös garancia gyakorlati kivitelezése. Ebből a szempontból kiindulva szükséges, hogy átgondoljuk az összes állapotot, az egész folyamatot, amin keresztül megyünk, a végső célállapottal együtt. Az élet minden pillanata egyetlen cél felé kell, hogy irányuljon: egyre inkább szükséges megközelítenünk a kölcsönös garancia koncepcióját.
Ha rendszerünket helyesen alakítjuk ki, azonnal látni fogjuk, hogy egész életünk teljesen más alakot ölt, minden egyes problémánk köddé válik, beleértve a koronavírus okozta krízist. Ha belegondolunk, a problémák csakis azzal a céllal köszöntenek be, hogy ráébresszenek minket a kölcsönös garancia szükségességére.
Mindebből következik, hogy mindenfajta összeomlást, legyen az kicsi vagy komolyabb, egyetlen módon lehet orvosolni: a köztünk lévő kölcsönös garancia megerősítésével. Minden nap ekörül kell, hogy gondolataink forogjanak, főként a legutóbbi kongresszust követően, ahol megkezdtük ennek a kölcsönös garanciának a kiépítését tagjaink és a világ összes lakója között, és ezen az úton fogunk tovább haladni.
A Teremtő csak akkor fog létezni, ha egységünkön és kölcsönös garanciánkon keresztül létre hozzuk Őt. A kkor felfedjük ezt az Erőt, és elkezd létezni köztünk.
A Teremtő alakít ki egységet köztünk. Ha a csoportot egyetlen egészként kezelem, ahol nincs különbség a résztvevők között, akkor ez lesz az a keret, amin belül elkezdhetem megérezni a Teremtőt. A Teremtő az egység létrehozásának ereje, amit akkor hívhatunk életre, ha egységre és egymás támogatására törekszünk. A Teremtőt létre kell hozni, csak így létezhet. Ez a hajtóerő az, amit egységünkkel szeretnénk megcélozni.
Már előre tudható, hogy létezik az az állapot, amelyben kölcsönös garancia alapján, egy emberként hozzuk létre az egységet. Imával fordulunk ehhez az állapothoz, hogy erőt gyűjtsünk belőle. Ez az állapot már létezik és él, mivel örökkévaló. Annyi csupán a dolgunk, hogy feltárjuk a gyakorlatban is.
Ez a különbség a még fejlődő és a közöttünk folyamatosan változó kölcsönös garancia, illetve azon forma között, amit teljes mértékű egységünk eredményeként kívánunk elérni.
A kölcsönös garancia a közöttünk lévő helyes kapcsolat általános törvénye. A Teremtő akkor mutatkozik meg, amikor valóban egy emberként csatlakozunk egymáshoz. Ha ez megtörténik, ebben az egységben megértjük a Teremtőnek nevezett, komplett és tökéletes egység ideális állapotát.
Nem érhetjük el egyetlen ugrással ezt a teljes kapcsolódást, 125 lépcső vezet el hozzá. A 125 szintet a Felső Fény alkotta meg, amikor fentről lefelé kiterjedt. Lehetőségünk van, hogy minden egyes lépcsőfoknál növeljük a kölcsönös garanciát közöttünk, és ennek az állapotnak a kiterjesztéseként, a Teremtővel is ennek megfelelően alakítsunk ki viszonyt.
Csak az Edényen belül lehetséges megítélni a Teremtőt, ami azt jelenti, hogy csakis a kölcsönös garancia keretein belül: a csoport a Teremtővel történő garancia elérésének helyszíne. Ez annyit tesz, hogy minden munka köztünk megy végbe.
A bizonyosság az élet folyásának feltétele a közönséges testben, ahol anyagcsere van, erők, fények, vágyak – az élet feltétele. Így hát nincs értelme kis vagy nagy méretű garanciáról beszélni.
A Természet egésze az univerzális kölcsönös garancia törvényének megfelelően működik, máskülönben nem volna képes létezni. Ehhez azonban tudattalan lépés vezet, amire a természetes ösztön kötelez. Az embernek azonban, akik a kövületi, növényi és állati szintek felett állnak, másképp kell megfelelnie a kölcsönös garancia törvényének. Az emberi szinten a választás, az erőfeszítés, ima és kölcsönös segítség eszközeivel szükséges élni.
Kérdés: A koronavírus úgy hat ránk, hogy megtanuljuk feladni az egoizmusunkat, és több szeretetet és törődést fejezünk ki egymás irányában. Megállja a helyét ez az állítás?
Válasz: Teljes mértékben.
Kérdés: A sort a szeretteinkkel kezdjük?
Válasz: Nem. Csoportokba tömörültünk, amelyeket az önkorrekció vágya hozott létre. A minket felkereső emberek együtt tanulnak. Egy új korrekciós rendszer alakul ki közöttük. De ők nem a rokonaink vagy közeli barátaink.
Kérdés: Nincs ráció abban, hogy a családdal kezdjük? Az emberek általában azért alakítanak ki családi kapcsolatokat, hogy jól lakassák szeretetet, figyelmet és gondoskodást bezsebelni kívánó egoista hozzáállásukat. De amikor ezt nem kapják meg, megjelennek a konfliktusok. Nem lehet, hogy mégis a családdal érdemes kezdeni?
Válasz: Képes vagy megtanítani őket az adakozásra? Hajlandók meghallani téged? Egyet értenek veled abban, hogy előbb adunk, és csak ezt követően szerzünk meg? Vagy tovább megyek: ahhoz mit szólnak, hogy elérhetjük azt az állapotot, amikor az adásból nyerjük a megszerzést.
Kérdés: Úgy látom az adást, mint ami, elsősorban mások iránti szeretet és gondoskodás. De a megfigyeléseim azt támasztják alá, hogy az emberekben kevés a szeretet. Inkább a szeretet megszerzésére szomjaznak.
Amikor első alkalommal találkoztam a Kabbalával, rájöttem, hogy ez a tudomány olyan forrás, ami a tudatosságunk megnövelésével hozzásegít ennek a szeretetnek a megszerzéséhez. Mint egy akkumulátor, amire rá lehet kapcsolódni, és így feltölthetjük magunkat energiával.
Szeretném másokkal is megosztani ezeket az eszközöket. Hogyan fogjak neki? Milyen olvasmányokat ajánljak tanulmányozásra?
Válasz: Mivel a Föld minden szegletében vannak tanítványaink, ezért egy 70 nyelven elérhető, hatalmas adatbázissal rendelkezünk. Óriási virtuális könyvtár ez, amelyhez az internet segítségével ingyenesen hozzáférhetünk.
Kérdés: Lehetséges a Kabbalát körül lengő tudatlanságot eloszlatni? Amikor az instagram oldalamon információkat osztottam meg a témában, azzal szembesültem, hogy az emberekben rengeteg a sztereotípia, nem értik a Kabbala lényegét.
Válasz: Ezzel nem tehetsz semmit. Fontos, hogy osszuk az embereknek az anyagainkat. A kezdőkre vonatkozó, bevezető módszertant érdemes itt követni. Ha így teszünk, nem telik bele sok idő, és az érdeklődők helyes és pontos képet alkotnak róla, hogy miről szól a Kabbala, és nem a téves elképzeléseikből indulnak ki.
[268392] KabTV’s “Együtt fontos dolgokról” 20/7/14
Kérdés: Folyamatosan érzem, hogy minden a Teremtőtől ered, és mindenre pozitív szemmel tekintek. De néha minden iránt egyfajta ürességet és közönyt érzek. Mit tegyek ezekben az állapotokban?
Válasz: Ilyenkor legjobb a barátok körében lenni, akik szintén keresnek és haladnak az úton. Amikor velük vagy, megkísérled, hogy hasson rád az ő cél iránti sóvárgásuk. A csoportnak biztosítania kell, hogy mindig előre haladjon. Ezzel lehetővé válik, hogy bármelyik barát igénybe vehesse a csoport megtartó erejét, és azonnal megkezdje az emelkedést.
“Egy nem régiben megjelent, a vírus helyzettel kapcsolatos Twitter posztban, egy BTS [K-Pop fiúcsapat] rajongó a hét tagcsoport elméletet használta az állati sejtek összetevőinek magyarázatára… „biológia szakos vagyok, imádom a tudományokat tehát azt gondoltam, izgalmas lenne a tanulmányaimat összekapcsolni ezzel az elmélettel… „Gondolkoztam a csoport személyiségein és a csoportban betöltött szerepükön, és megpróbáltam a legjobb tudásom szerint összekapcsolni a sejteken belüli különböző organellumok (sejt elemek) szerepével.”
Kérdés
Összehasonlítható a sejtfunkciók működésének módja, a társadalom építési modellekkel?
Dr. Laitman
Alapvetően igen. Tudjuk, hogy minden organizmus, egymással ellentétes részekből állt elő, amelyeknek egy bizonyos módon kapcsolódniuk kell annak érdekében, hogy fenntartsák a jelenlegit és közben létrehozzanak, egy új, komplexebb, integrál organizmust. Az alapja ennek a kapcsolatnak az, hogy mindegyikük egy közös nézőpontot vesz fel, közösen irányított szerepekkel, közös céllal. Azaz, bizonyos mértékben mindegyik rész aláveti és lenullázza magát, ha kell, még le is rombol bizonyos funkciókat önmagában, de mindenképpen behatárolja önmagát annak érdekében, hogy egy életerős, sokoldalú organizmus létrejöttét szolgálja a kapcsolaton belül. Egy olyan organizmusról van szó, amely a őt alkotó részekkel képes bármilyen helyzetben megfelelően átszerveződni, és ezáltal teljesen új belső minőségek és külső funkciók megjelenítésére lesz képes. Ami ennél is több, mindennél összetettebbek és magas standardokat képviselnek.
Például, amikor különböző hangszerek kapcsolódnak, egy hatalmas, összetett „hangszerré,” egy szimfonikus zenekarban, kifejezve különböző érzelmeket és érzékeléseket egyetlen kapcsolatban és ez által egyedi hangkombinációkat állítanak elő.
Kérdés
Amikor először jött létre, egy nukleáris építő cella, egy nem nukleáris építő cellából, egy agresszív környezet is létrejött ez által. Hogy tud az emberi organizmus, egy pozitív környezetet létrehozni, egy agresszív, negatív környezet befolyása nélkül?
Dr. Laitman
Kell egy közös ellenség, az összes rész számára, hogy azok elkezdjenek együttműködésben összekapcsolódni, ennek köszönhetően. Nem lehet pozitív befolyás, amely a valóban elvezet a kapcsolathoz, mivel kizárólag egoista anyagból áll az egész Teremtés.
Kell tehát, egy komoly, külső fenyegetés annak érdekében, hogy átlépjünk az egónkon. Akkor talán képesek leszünk alávetni magunkat mindenki másnak, -mondjuk egy csoportnak- és valóban egyesülni velük, hogy a csoport tagjai érezhessék, előnyös a velem való kapcsolat, mivel lenullázom magam előttük, és teljesen integrál részükként léptem közéjük.
Kérdés
Ez azt jelenti, hogy a társadalmon belüli egység jelenleg teljesen lehetetlen?
Dr. Laitman
Semmilyen módon nem lehetséges. A közösségnek éreznie kell, a felbomlás fenyegető lehetőségét és csak akkor lesz képes az integrál egységen elgondolkozni, mivel a teljes egység az egyén mások felé való engedményeségén alapul.
Megjegyzés
Az emberi közösségben – legyen az bármilyen kollektíva, hadsereg – lehetővé válik az egyén számára, hogy betöltve egy funkciót a közösségben, egy bizonyos ponton kijelenthesse, „elég volt, elfáradtam, nem tudom csinálni tovább.”
Dr. Laitman
Nem. Amikor az emberek elkezdenek összekapcsolódni egymással, olyan módon kell dolgozniuk, amit az egységük pozitívan befolyásol. Akkor mindenki látja a fejlődést és a pozitív végeredményt.
Először meg kell szöknünk a halál elől, a kapcsolattal egy új élet árad előttünk, egy teljesen új szinten. Ez egy mindentől különböző dolog. Különböző, pozitív komponensek kezdenek felemelkedni és előre húzni bennünket. Természetesen ez egy kezdeti állapot, amelyet kizárólag a haláltól való félelem jellemez, azaz a menekülés a halál elől.
Kérdés
A Kabbala Bölcsessége, hogy nevezi ezt az állapotot, amelyet el kell érnünk, a csoporttal való együttműködésben?
Dr. Laitman
Egység – amikor mindenki látni kezdi, önmaga egy részét a többiekben és megérti, hogy a másokkal való kapcsolat nélkül, nem lenne képes érezni ezt az új életet. Ez az új élet, egy új szinten érzékelhető. Ezt nem lehet átadni másoknak, akik képtelenek ezt érzékelni, mivel nem tudnak lenullázódni, és kölcsönös kapcsolatot kialakítani egymással.
A valódi élet az, amikor valaki képes másokat érezni önmaga helyett. Ez egy elképesztő érzés, messze túl van az életünk keretein. Az ember személyes, egyéni élete, amiben érzékeli önmagát, szemben áll ezzel, amikor másokat kell érzékelnie és elfogadnia mindezt a saját élete helyett. Ez azt jelenti, hogy minden, ami az emberen kívül létezik, a spirituális életet jelenti az ember számára, míg minden, ami az emberen belül létezik, fizikai életet jelenti.
Én azonban még sem tudok belépni ebbe az állapotba és lenullázni önmagát, még akkor sem, ha jó állapotok várnak rám és nem földi érzések. De nem tudok túllépni az egómon, amely egy nehézség az utamon amikor másokkal akarok kapcsolódni. Kell, egy kitörési pont, és csak egy borzasztó félelem, amely megadja ezt a pontot.
A félelmen való túllépésnek van egy egyszerű módja, ha az ember belép egy ilyen csoportba, kapcsolódni és együttműködni akar velük. Minden esetre a belépés a csoportba, akár azzal a félelemmel, hogy kirakhatják onnan, ami a spirituális halált jelentené a számára, hatalmas motivációt jelent. Ez által érzékelni kezdi a valódi életet önmagán kívül.
Amikor önmagamat érzékelem és érzem a fizikai életemben vagyok, amely egyszer biztosan véget ér. Ha nem ma, akkor holnap. Amikor azonban kilépek önmagamból, és elkezdem a való életet érezni önmagamon kívül, akkor ez az élet örök és teljes.
[239814] KabTV: „Hírek elemzése Dr. Michael Laitmannal” 18/12/02
Kérdés: Első évemet töltöm az online kabbala kurzuson. Mikor érezhetem meg a Teremtőt a csoportban?
Válasz: Nem azon múlik, hogy melyik kurzus keretében tanulsz, hanem, hogy mennyire akarod elsajátítani ezt a módszert. Próbálj meg minél közelebb kerülni a csoporthoz, és a barátaidhoz hasonlóan, igyekezz olyan érintkezésmódot találni, hogy megszűnjön az őket magadtól elválasztó egoizmusod.
Vagy fordítva, egyre erősebben érzed az egót, de mindig fölé kerekedj. Így válsz képessé arra, hogy a Teremtő feltárulásának irányába mozdulj el.
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.ElfogadomNem
